16:00
Почти половина всех малых и средних предприятий в Казахстане принадлежат женщинам, что, по оценкам, генерирует от 30 до 40 процентов ВВП страны в ключевых секторах. Казахстан все больше стремится извлечь выгоду из растущего числа предприятий, принадлежащих женщинам, и направить их долгосрочное развитие.
В последние годы появились новые поддерживаемые государством и частные некоммерческие механизмы поддержки. Правительство расширило льготное кредитование через банки второго уровня по всей стране, предлагая более длительные сроки погашения кредитов и сниженные процентные ставки. Предприятия, возглавляемые женщинами, также получают выгоду от государственно-частных инициатив в области ИТ и технологий, включая гранты, конкурсы стартапов, льготные кредитные продукты и программы акселерации.
Сегодня предприятия, возглавляемые женщинами, сконцентрированы в основном в сфере услуг, розничной торговли и образования, с растущим участием в агробизнесе и творческих отраслях. Они варьируются от услуг красоты и пошива одежды до детских центров, онлайн-образовательных платформ и товарных брендов, возглавляемых авторами.
Однако, по данным Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР), женское предпринимательство в Казахстане еще не растет такими же темпами, как бизнес, возглавляемый мужчинами. Высокая доля женщин управляет микро- или неформальными предприятиями, что указывает на ограниченное участие в быстрорастущих секторах. Многие предприятия, возглавляемые женщинами, базируются в сельской местности, где возможности для масштабирования остаются ограниченными.
Улучшение доступа к финансам
Одним из наиболее влиятельных инструментов, поддерживающих рост бизнеса, возглавляемого женщинами, стала программа льготного кредитования Фонда развития предпринимательства «ДАМУ». С 2007 года фонд предоставил финансовые инструменты на сумму 7,6 млрд евро, поддержав более 110 000 проектов, что составляет почти 30 процентов всех кредитов, выданных в рамках его программ.
Благодаря такой поддержке женщины-предприниматели «имели возможность масштабировать свой бизнес, инвестировать в дополнительное оборудование и расширяться не только на внутреннем рынке, но и на международном уровне», — сказала Лейла Куленова, председатель Комитета женщин-предпринимателей Национальной палаты Предприниматели.
Комитет создал отраслевые советы, которые сейчас действуют в каждом городе, предлагая женщинам-предпринимателям рекомендации и институциональную поддержку. «Цель состоит в том, чтобы представлять интересы женщин-предпринимателей перед государством, консолидировать их голоса, разрабатывать практические решения и обеспечивать женщинам доступ к информации, грантам и другим механизмам поддержки», — сказала Куленова.
Казахстан также тесно сотрудничает с ЕБРР в рамках своей региональной программы «Женщины в бизнесе», которая направила более 1 миллиарда евро на возглавляемые женщинами МСП в Центральной Азии. ЕБРР сотрудничает с местными коммерческими банками, чтобы улучшить доступ к финансам, помогая им разрабатывать индивидуальные финансовые продукты для женщин-предпринимателей.
Помимо финансирования, программа оказала поддержку более четверти миллиона женщин в Центральной Азии посредством консультативных услуг и услуг по наращиванию потенциала. Молодые предприниматели получают маркетинговую поддержку, наставничество, сетевые возможности и технические знания, в то время как более авторитетные владельцы бизнеса получают рекомендации по стратегическому росту по мере масштабирования своей деятельности.
История успеха одной женщины
Лейла Ирсалиева увеличила свой бизнес в сфере общественного питания в четыре раза. Она управляет компанией, обслуживающей B2B-клиентов, корпоративные мероприятия и домашние хозяйства, предлагая все: от салатов и выпечки до комплексных обедов. То, что началось с кухни площадью 65 квадратных метров с тремя сотрудниками, превратилось в команду из 40 человек с планами увеличить производственные площади до 240 квадратных метров к концу года.
Ее компания уже установила партнерские отношения со школами, университетами и такими учреждениями, как Eco Life, где женщины проходят процедуру ЭКО. Сейчас Лейла занимается разработкой продуктов для разных возрастных групп, в том числе для детских садов, школ и университетов.
Изначально она получила льготный кредит от Фонда развития предпринимательства «ДАМУ» для запуска и масштабирования своего бизнеса, а ЕБРР оказывал маркетинговую поддержку. Совсем недавно она получила бизнес-грант от местного банка, финансируемый при поддержке ЕБРР.
Заглядывая в будущее, Лейла планирует закрыть производственный цикл, занявшись тепличным хозяйством и выращивая собственные помидоры, огурцы и листовую зелень, чтобы удовлетворить растущий спрос на своей кухне.
Казахстанские женщины-предприниматели переходят на цифровые технологии
Казахстанские женщины также вторгаются в цифровую экономику. Число стартапов, возглавляемых женщинами, выросло со 179 в 2023 году до 300 в этом году. Крупнейший в Центральной Азии международный технопарк и инновационный кластер «Астана Хаб» поддерживает женщин-предпринимателей, помогая им приобретать цифровые навыки и масштабировать свои проекты с помощью образовательных программ, акселераторов и доступа к инвестициям.
Одна программа помогает женщинам в возрасте до 35 лет из сельской местности и социально уязвимым группам, уделяя особое внимание цифровой грамотности и кибербезопасности.
