08:00
Отчет МЭА показывает, что занятость в мировом энергетическом секторе растет в два раза быстрее, чем темпы роста экономики в целом, даже несмотря на то, что узкие места квалифицированной рабочей силы создают растущие риски.
Сильные инвестиции в энергетическую инфраструктуру привели к увеличению числа рабочих мест в энергетике на 2,2% в прошлом году, что почти вдвое превышает темпы роста занятости в глобальной экономике в целом, согласно новому отчету МЭА, в котором подчеркиваются динамические тенденции во всем секторе, а также узкие места для квалифицированной рабочей силы в ключевых областях.
Мировая энергетика В опубликованном сегодня докладе «Занятость 2025» говорится, что в 2024 году занятость в мировом энергетическом секторе достигла 76 миллионов человек по всему миру, что более чем на 5 миллионов больше, чем в 2019 году. За последние пять лет этот сектор обеспечил 2,4% всех чистых рабочих мест, созданных в мировой экономике.
Энергетический сектор лидирует в создании рабочих мест, на его долю приходится три четверти недавнего роста занятости, и в настоящее время он является крупнейшим работодателем в энергетике, обогнав поставки топлива. Солнечная фотоэлектрическая энергия является ключевым фактором роста, который дополняется быстрым увеличением числа сотрудников в сфере атомной энергетики, сетей и хранилищ. Растущая электрификация других секторов экономики также меняет тенденции занятости: количество рабочих мест в производстве электромобилей и аккумуляторов вырастет почти на 800 000 в 2024 году.
Занятость в сфере ископаемого топлива оставалась устойчивой в 2024 году. В Индии, Китае и Индонезии количество рабочих мест в угольной промышленности восстановилось, в результате чего занятость в угольной промышленности на 8% превысила уровень 2019 года, несмотря на резкий спад в странах с развитой экономикой. Нефтяная и газовая промышленность также восстановила большую часть рабочих мест, потерянных в 2020 году, хотя низкие цены и экономическая неопределенность вызвали сокращение рабочих мест в 2025 году. Согласно предварительным данным, рост занятости в энергетике, как ожидается, замедлится до 1,3% в 2025 году, что отражает сохраняющуюся напряженность на рынках труда и усиление торговой и геополитической напряженности, которая заставляет некоторые компании более осторожно подходить к найму сотрудников.
Несмотря на высокие недавние показатели энергетического сектора в целом, в докладе предупреждается углубляющегося дефицита квалифицированной рабочей силы. Из 700 компаний, профсоюзов и учебных заведений, связанных с энергетикой, принявших участие в Обследовании занятости в энергетике МЭА, более половины сообщили о критических проблемах с наймом персонала, которые угрожают замедлить строительство энергетической инфраструктуры, задержать проекты и повысить системные затраты.
«Энергетика была одним из самых мощных и наиболее последовательных двигателей создания рабочих мест в мировой экономике в период, отмеченный значительной неопределенностью», - сказал исполнительный директор МЭА Фатих Бироль. "Но этот импульс нельзя воспринимать как нечто само собой разумеющееся. Способность мира построить необходимую энергетическую инфраструктуру зависит от наличия достаточного количества квалифицированной рабочей силы. Правительства, промышленность и учебные заведения должны объединиться, чтобы ликвидировать разрыв в рабочей силе и навыках. Если оставить без внимания этот дефицит, он может замедлить прогресс, повысить затраты и ослабить энергетическую безопасность".
Особенно не хватает таких прикладных технических должностей, как электрики, трубопроводчики, линейные рабочие, операторы электростанций и инженеры-ядерщики. Только эти профессии увеличили количество рабочих мест на 2,5 миллиона с 2019 года и теперь составляют более половины всей мировой рабочей силы в энергетике, что более чем вдвое превышает их долю в общей занятости в экономике в целом.
Старение рабочей силы усиливает давление: 2,4 энергетика в странах с развитой экономикой приближаются к пенсии на каждого нового работника в возрасте до 25 лет. соотношение 1,7 и 1,4 к 1 соответственно.
В то же время предложение новых квалифицированных работников не соответствует потребностям отрасли. Чтобы предотвратить дальнейшее увеличение разрыва в навыках к 2030 году, количество новых квалифицированных участников энергетического сектора во всем мире должно увеличиться на 40%. В отчете показано, что для этого потребуются дополнительные 2,6 миллиарда долларов инвестиций в год во всем мире, что составляет менее 0,1% расходов на образование во всем мире.
Политические меры могут иметь существенное значение. Согласно исследованию занятости в энергетике, проведенному МЭА, основными препятствиями, мешающими людям пройти обучение в сфере энергетики, являются затраты, упущенная заработная плата и ограниченная осведомленность о доступных программах. Эффективные инструменты политики включают целевые финансовые стимулы для учащихся, расширение возможностей ученичества, более активное участие частного сектора в разработке учебных программ и инвестиции в учебные заведения. Переподготовка кадров внутри самого энергетического сектора также имеет важное значение. Некоторые регионы уже сталкиваются с сокращением занятости в ископаемом топливе, но целевая переподготовка может помочь работникам перейти в другие части энергетической системы, которые растут.
